Recruiter Analyst
Kora nació de una idea simple: que no deberías necesitar millones de seguidores para vivir de crear contenido. Hoy más de 40 creadores en toda Sudamérica ganan dinero a través de nuestra plataforma, cobrando por cada video y por cada view que generan.
Estamos creciendo rápido y necesitamos a alguien que trabaje codo a codo con los fundadores para mantener el flujo de reclutamiento de creadores funcionando todos los días.
Este rol es ideal si ya sos recruiter en Kora y querés dar un paso más, o si tenés experiencia buscando perfiles en redes sociales y querés sumarte a un equipo que está creciendo rápido.
Que vas a hacer
- Buscar y postular creadores. Scrolleás TikTok con un objetivo: encontrar perfiles que matcheen con las búsquedas activas de nuestras marcas. Los postulás en nuestra plataforma. Tu meta es postular volumen y con buen criterio.
- Aprobar o rechazar postulaciones de otros reclutadores. Tenemos un equipo de reclutadores externos que también postulan creadores. Vos revisás sus postulaciones y aprobás o rechazás. Tu criterio desbloquea todo el pipeline.
- Contactar creadores aprobados. Una vez aprobada una postulación, contactás al creador por DM para presentarle Kora y agendar una reunión con el equipo.
- Estar en comunicación directa con los fundadores. Vas a estar en contacto diario con Guido (co-founder, operaciones) para entender qué creadores se necesitan con urgencia, qué países priorizar, y cómo va el pipeline.
Como funciona
- 01Revisás las postulaciones que llegaron y aprobás o rechazás.
- 02Postulás perfiles nuevos que encontrás scrolleando TikTok.
- 03Contactás por DM a los creadores aprobados para presentarles Kora.
Como es el trabajo en la practica
Es un trabajo de ritmo constante: un poco todos los días, no todo de golpe. Revisás postulaciones, postulás perfiles nuevos, y contactás creadores aprobados.
La comunicación con Guido es rápida, por WhatsApp, y directa. No hay reuniones largas ni burocracia.
Que necesitamos
- Que uses TikTok todos los días y sepas distinguir un buen perfil de uno mediocre
- Que seas constante: necesitamos a alguien que trabaje todos los días, no una semana sí y otra no
- Buena comunicación escrita (vas a contactar creadores por DM y estar en contacto con el equipo)
- Organizado/a para manejar muchas postulaciones en paralelo
Que NO es este rol
- No vas a hacer entrevistas por videollamada (eso lo hace otro rol)
- No vas a hacer onboarding de creadores
- No necesitás experiencia en agencias
Horario
Compromiso diario. No necesariamente 8 horas, pero sí todos los días.